劳动和社会保障

发表时间：2022-06-17

      劳动和社会保障法律业務(wù)是我所传统优势业務(wù)之一，我们擅長(cháng)以下业務(wù):

  • 代理(lǐ)用(yòng)人单位或者劳动者进行劳动争议仲裁、诉讼和执行；

  • 担任企事业单位的常年法律顾问，指导、协助劳动人事管理(lǐ)，包括对超龄/实习/派遣人员等特殊人群的聘用(yòng)与管理(lǐ)进行法律指导；

  • 為(wèi)企事业单位制定、修订劳动合同和相关规章制度，尤其是奖惩制度、薪酬制度、竞业限制和保密制度，使劳动人事管理(lǐ)制度与业務(wù)管理(lǐ)制度、财務(wù)制度有(yǒu)效衔接，在社会保险、个人所得税方面兼顾國(guó)家、单位和员工三方利益，并随法律、政策的变化而及时修改完善，将发生劳动争议的可(kě)能(néng)性降到最低；

  • 在单位面临搬迁、撤并、规模性裁员等重要变故，或者被劳动行政监察等紧急情况时，提供专项法律顾问的服務(wù)，参与协商(shāng)、调解、谈判；依法指导或审视单位的人员裁减、安置遣散工作，避免出现单位与员工对抗的群體(tǐ)事件和不利的仲裁诉讼；

  • 对单位管理(lǐ)者或员工进行劳动、社保等方而的法律培训。针对不同的培训对象、培训时间和培训目的，选择适用(yòng)的法律内容，采用(yòng)合适的方式进行培训。


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